MetLife

MetLife necesitaba cubrir una posición directiva de Innovación Digital para LATAM, un reto que requería encontrar un perfil con visión regional, experiencia estratégica y capacidad para liderar iniciativas de transformación dentro de una organización global de finanzas y seguros. La búsqueda exigía ir más allá de la experiencia técnica, identificando talento con criterio de negocio, liderazgo y entendimiento del impacto que la innovación digital puede tener en mercados diversos.

Desde 3Hunters se desarrolló una búsqueda regional enfocada en mapear perfiles de alto nivel en distintos mercados de LATAM, evaluando trayectoria, seniority, visión estratégica y alineación con los objetivos del rol. El proceso combinó conocimiento del mercado, evaluación especializada y acompañamiento cercano para presentar candidatos capaces de asumir una posición de alto impacto dentro de una estructura corporativa internacional.

El proceso permitió identificar al candidato ideal en Argentina, logrando una cobertura regional exitosa para una posición clave de Innovación Digital LATAM. La búsqueda ayudó a conectar las necesidades estratégicas de MetLife con talento ejecutivo capaz de aportar visión, liderazgo y experiencia en transformación digital.

Este caso refleja la capacidad de 3Hunters para ejecutar búsquedas directivas en mercados regionales, especialmente cuando el perfil requiere una combinación precisa de experiencia corporativa, pensamiento estratégico, conocimiento digital y capacidad de liderazgo en entornos complejos.